重庆市万盛职教中心就业工作成效显著
万盛职教中心根据职教发展特点，经过探索和实践，确立了“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的办学指导思想，在全面提高教学质量，强化专业技能的基础上，坚持升学就业两条腿走路的方针，取得了一定的成绩。逐步赢得了社会的认可，学校声誉与日俱增。学生招得来，留得住，学得成，出得去。办学效益显著提高。我校就业工作立足重庆，辐射成都、北京、天津、上海、广州、深圳等省市。2002年至今，我校安置４００余人次，就业率为98%以上，就业稳定率在85%以上，我们具体做法是：
一、学生进名牌企业，学校创品牌效益。本学年，我们的毕业生绝大部分安置于全国大型国有知名企业和外资企业。例如在日本佳能（中山）公司，北大方正电脑集团、广东新谊电子有限公司、ＴＣＬ电脑科技有限公司、深圳理光电子有限公司、全兴集团、隆鑫摩托等。由于同学们在工作岗们上踏实肯干、勤勤恳恳，专业对口，许多同学已成为企业骨干。计财专业学生杭小娟同学，２００２年９月安置到ＴＣＬ电脑科技有限公司，进厂后踏实肯干，兢兢业业，不久就被提升为公司仓管部文员，试作期月薪１２００元。喻长英、罗加兰、薛佳等同学，凭着她们较强的专业知识和专业技能，已被安排在检测、化验等重要部门，月薪（试用期）在１０００元以上。又如，安置在广东升荣电子厂的李晓娇同学，凭着她扎实的文化基础和对工作的敬业精神，进厂后不久就被提升为厂人事部文员，试作期月薪１３００多元。
二、学校注重承诺，学生就业满意。由于学校我重视毕业生的就业推荐工作。慎重向家长承诺，为学生提供三次就业机会，尽量做到学生满意，家长放心。电子专业的罗伟同学，第一次安置在成都工作，由于缺乏吃苦耐劳精度，不久后就自已出厂，我们便推荐他到福耀玻璃厂万盛公司，便他对工作不适应，去年１０月中旬，又根据他本意愿，对他进行第三次安置，推荐到广东东莞章业百货超市工作，目前学生还感觉比较满意。
三、加强就业跟踪，实行就业回访。由于我校公开向社会和家长提出推荐就业后跟踪一年的承诺，我校近年业实行了就业回访制度，了解学生工作和生活情况，听取用人单位对学生的意见和对学校的建议。协调用人单位和学生双方的关系。凡属对不适应初次就业的学生或学生进厂与学校宣传单位及待遇不一致的，我们都无条件的进行重新安置，直到学生满意为止。去年９月，我们安置到深圳ＴＣＬ电脑科技公司的部分学生，进厂后对工作环境和生活环境不适应，学校得知情况后，派人进驻深圳对这部分学生进行调整，安置在广东前盛电脑集团公司，每月工资在包吃住的基础上均在７００元以上，学生十分满意。
一份耕耘，一份收获。由于我校就业工作抓得紧，毕业生普遍受到用人单位的欢迎。许多毕业生在单位已成为技术骨干，不少人还走上了领导岗位。为了推动职业教育地大力发展，我们将进一步拓宽就业渠道，全面推进人才预定制度，不断扩大就业工作网络和覆盖范围，更好的为地方经济建设服务。